跨部门协作为什么总是推进不下去？各扫门前雪的部门墙、利益立场不一致的信息孤岛，让协作变成一场拉锯战。
传统的破冰活动要么尴尬冷场、要么流于形式，根本解决不了深层问题。汇通天下让团队在剧本博弈中，真正学会换位思考。
汇通天下以商战为背景，多方势力围绕商业联盟展开对抗，资源信息强制共享——天然映射企业内部的部门竞争与利益博弈，让跨部门融合不止于表面破冰。
❌ 告别强行自我介绍，尬到脚趾抠地
✅ 角色代入让距离自然拉近
❌ 告别团建玩完就忘，毫无收获
✅ 剧情决策映射职场行为，有专业复盘
❌ 告别大锅饭聚餐走过场
✅ 博弈决策让协作逻辑深入人心
🎭 人人都是主角
机制设计让每个人必须依赖他人才能赢，部门墙在强制信息共享中自然瓦解，跨部门协作不再是一句空话。
🤝 游戏链接彼此
剧本中各方利益交织，不同部门扮演不同立场，部门墙在共同目标中被看见、被理解、被消解，协作意识自然生长。
🌟 沉浸脱离职场
强叙事带来强情感投入，团队彻底脱离工作状态充电放松，员工满意、老板有面，HR终于不用背锅。
全流程仅需：签到换装→领取专属身份→搜证跑动协作→圆桌谈判决策→专业复盘升华。一场活动解决团队融合、协作意识、目标对齐三大难题。
已有字节跳动、阿里巴巴、腾讯等高管团队在汇通天地的商战博弈中打破层级壁垒，区域经理在谈判中学会换位思考。
做过20+场部门融合活动的HR都知道：真正的跨部门破冰，靠的不是吃饭聚餐，而是让团队在真实场景中体验彼此的立场和利益。
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